OPECH ASISTIÓ AL CONGRESO PARA DEBATIR REAJUSTE: “NO PODEMOS PERDER PODER ADQUISITIVO”

Sección: Noticias • 18-02-2026 • 100 vistas

La Organización de Profesionales del Estado de Chile, OPECh, asistió a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados y Diputadas en el inicio de la tramitación del proyecto de ley que otorga el reajuste general de remuneraciones a las y los trabajadores del Sector Público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales. Boletín N°18036-05, con urgencia calificada de Suma.

OPECh, con su presidente nacional, Patricio Aguilar Paulsen presentó cinco puntos ante los diputados y diputadas que son:

Reajuste real de 5%, no nominal

OPECh solicita un reajuste real del 5% para las remuneraciones del sector público en 2026.
Desde 2015 los profesionales del Estado han perdido poder adquisitivo, especialmente los de renta por cargos directivos.
Reajustes nominales o bajo la inflación no compensan el deterioro acumulado.

No a reajustes diferenciados o escalonados

OPECh rechaza reajustes diferenciados por tramos de renta.
En la práctica, esto discrimina a los profesionales del Estado.
Tampoco se comparte la postergación del pago del reajuste, porque solo prolonga la pérdida de ingresos.

Incentivo al retiro como política de Estado

Se requiere un plan real, permanente y transversal de incentivo al retiro.
No puede quedar a discreción de cada jefe de servicio.
Hay ejemplos graves de exclusión, como en el Ministerio Público.

Exclusión de OPECh de la Mesa del Sector Público

OPECh representa a más de 30 mil profesionales del Estado.
Desde 2022 ha solicitado formalmente integrarse a la Mesa del Sector Público.
Hoy esa mesa solo considera a CUT y ANEF, lo que no refleja la diversidad del empleo público profesional.
Existe un compromiso incumplido de ampliar esa instancia.

Inclusión de profesionales en bonos y asignaciones

Muchas asignaciones y beneficios excluyen sistemáticamente a los profesionales.
Esto genera mal clima laboral, desincentivo y pérdida de capital humano..

Carrera funcionaria y fortalecimiento gremial

Falta una política de Estado clara sobre carrera funcionaria en varios servicios.
Se solicita una ley de fuero para representantes de colegios profesionales.
Esto fortalece el diálogo y la sindicalización responsable.